2014年10月15日，伴随着军队里嘹亮的号角声，云南迪信通第三届预备店长培训班开始了。此次培训共计30天，参加培训学员17名，分别来自昆明、大理、昭通、文山等地。本次培训以培养和储备具有高效执行力和管理能力的中层管理人员为目标。通过短期系统的培训，培养具备好产品、好促销的店面管理人才，能够有效合理的利用公司的产品和销售政策，提升门店的单机毛利，完成门店的毛利任务；通过丰富多样的促销活动提升门店的影响力，增加进店的客流，创造更多的销售机会，提高产品的成交率，完成门店的台量任务；同时能够转推和连带销售公司其他的产品，为公司创造更多的利润。最终培养出能管理好人员、管理好店面、做好服务、做好财务、维护好关系的专业店长。 
     培训第一项，军训。还没等培训学员停下脚步稍作休息，便被带进到管理严格的部队。早上六点半起床对于像云南这样太阳出来的比较晚的省份来说，着实太早了。军队里的号角声就像闹钟一样，按时叫醒了沉睡的所有人。有氧训练、基本的列队训练及各种格斗术的专项训练等训练项目，对于平时缺少训练的学员们来说，第一天下来，除了彼此的陌生剩下的便是全身肌肉酸疼。随着时间的慢慢流逝，大家也由陌生变得慢慢熟悉，从不敢和对方说话，变成了话唠，从抱怨太阳没有出来就起床变成了早早起来帮着连队打扫卫生，从错误百出的训练动作到一气呵成的整齐的队列练习，我知道大家在一点点的成长起来了。渐渐地从大家的队伍中我们看到了信任的目光、感受到了合作的精神，体会到了团队的力量。我想大家能够体会到这就是军训的最终目的吧！ 
      八天的理论课程，从早到晚的进行着。重温公司的企业文化、公司的战略发展方向、作为店长应该具备的能力和素质、如何把控财务、如何做好市场、销售、心服务等等一些列的课程都在为“未来的店长”逐一进行着。培训师问大家上过这么多的课程是否感到迷茫？这时有的人迷茫了，课程太多，重点太多，老师太多，似乎是自己的大脑不够用，恨不得多长个脑子来帮自己分担些内容；有的人却仍然是清醒的，他们在选择性的接收自己想要的东西。可无论是哪种状态，能够把最终的知识运用到实践中的我想都是好样的。从大家的学习心得中能够看到大家心态的变化、思想的变化。
      两周的下门店实习马上就要结束了。在门店有经验丰富的老店长来带领大家给大家做工作指引、有需要大家付出努力来帮助的门店、也有大家亲自着手操作的门店、在这些情况不同的门店中，都有大家需要学习的东西。从大家每天的下门店总结中，可以看到大家的态度和用心，同时也发现了门店中的一些不足之处，在这其中彼此都是相互学习和进步的。没有完美的个人，只有完美的团队。门店实习之后迎接大家的便是真正的考验，希望大家用你们的行动来完善“服务创造未来”这一理念。 
                                                                                                                              云南迪信通电子通信技术有限公司
                                                                                                                                                                    张晶